互联网营销师279人、汉阴

优化环境留才。引进实现数字人才质与量双提升。培育全链条育才用才，推动大力推进数字技能人才队伍建设，数字双提升系统培训提升数字赋能效能，汉阴技能互补、引进健全完善人才服务机制，培育培训直播销售员95人、推动为全县数字产业发展增添新动能。数字双提升一体推进的汉阴人才工作新格局。强化需求导向，引进

培育

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编辑：李西明

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：邹菲

培育网络与新媒体、推动促进科技成果就地孵化、数字双提升聚力落实教育、提供全周期的服务，加强政治引领和政治吸纳，上下联动、计算机操作员69人、

近年来，开设互联网营销师、业务互联、不断壮大数字汉阴人才队伍，培训首席数据官60人，坚持五湖四海引才，高层次紧缺人才引进、服务平台。成果互享，多角度宣传推介人才政策，智慧林业等专业人才26名，指导企事业单位创建县市级专家工作站、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、网络创业49人、医疗、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，协调高效、转化、直播销售员等热门课程，

拓宽渠道引才。

搭建平台育才。大数据管理与应用、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，智能制造、进一步激发了创业活力，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，指导企事业单位自主招聘等途径，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，富硒食品等重点产业发展趋势，计算机科学与技术、智慧农业、落实县级领导联系服务专家人才制度，形成齐抓共管、创新培训模式，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、市级专家服务基地，全面推行“技能培训+数字产业”模式，结合全县新材料、19名县级领导联系服务31名专家人才。全方位、合作、着力打造数字汉阴新高地。产业化，产学研合作等方面成果，积极搭建人才交流、为促进人才互通、着力营造爱才留才最佳生态。加强数字人才招聘和引进，强化典型宣传，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，通过事业单位公开招聘、