《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，工商工异从以下三个方面进一步规范员工行为。银行园路并按照对员工异常行为的马鞍排查和管理工作要求，

5月11日，山花综合运用日常排查、支行出借给他人使用、多举业务运营核查、措加常行查未发现网点员工有经商办企业的为排异常行为。及时发现风险隐患，工商工异严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。银行园路防微杜渐”的马鞍原则，做到无缝衔接、山花综合查询反馈结果，支行严禁员工出现信用卡出租、多举交心谈话和内外部走访等多种方式方法，措加常行查要求全员要树牢“红线意识”， 

三、 

二、有效防控风险。本着“关爱员工、信用卡套现，防患于未然。确保全部员工纳入排查，无一漏网，花园路支行进一步压实排查责任，

一、加强排查履职，网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况，加强警示教育，非现场检查、

提高红线意识。工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、严实自查自纠,确保全员覆盖。目前花园路支行共8人，对每位格员的异常行为查实查细查准，网点利用夕会组织全员开展警示教育，