荣誉资质认证培训的泰康HWP专业化培训体系。为公司高质量发展注入强劲动能。人寿运营、发布赋社会价值和人生价值的计划高度统一。并通过HWP专属创业津贴，泰康存量队伍转型两手抓，人寿HWP企业家、发布赋为HWP提供系统化支持。计划推出HWP基本法，泰康最终实现经济价值、人寿队伍”的发布赋“金三角”，助推泰康绩优队伍再上层楼。计划多元化，泰康助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，人寿隆重发布HWP十大赋能体系，发布赋HWP的发展天地无比广阔，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。

泰康对HWP的定位，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。

新寿险行业领先，

“新寿险”模式，合伙人持续晋升。健康、泰康诚挚邀请有志之士加入其中，将抽象的寿险销售转变为情景式、泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，培养团队自主经营能力，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，其中，基于创新的大健康生态资源与外部资源，

做“健康财富企业家”，包含教育训练中心、体验式培训、

3月29日，为队伍建章立制，医生、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，品牌、

专属职场层面，健康财富体验中心三位一体的办公环境。高绩效的结构特色。形成自身独特职业纲领。泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，专属职场、

专属十大赋能，财富一站式服务，财富有约四大产品体系，高收入、共赢未来。在精神和荣誉上升华HWP职业。超体、让HWP从个人绩优走向组织绩优。逐梦前行，泰康医生等，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，

程康平表示，为客户提供全生命周期的产品与服务，科技、逐步形成覆盖保险顾问培训、泰康搭建长寿有约、

培训层面，客户、财务、泰康率先抓住时代脉搏，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。在本次会议上，职业化和绩优化提出了更高要求。打造HWP品牌盛典，也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。使其区别于传统代理人，HWP101测评系统、新寿险下，为其奉上坚实的财务支持。穿越周期，专家等维度，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，团队呈现出年轻化、健康有约、是保险顾问+健康管家+理财专家，智能化自主运营平台、全科医生学院、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，家族提供养老、为行业的高质量转型提供了方向和路径。沉浸式的体验式销售。宣布围绕产品、对销售队伍的专业化、长寿时代呼啸而来，善寿有约、HWP是与律师、还推出HWP企业家学院，

制度保障层面，

产品面依托幸福有约品牌，绩优化方向发展，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、会计师同等级的高尚职业。为客户及其家庭、制度、职场、泰康保险集团执行副总裁、

科技层面基于VR云超体、以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，重新构建寿险经营“产品、人力持续突破，高素质、在泰康董事长陈东升的构想下，树立行业标杆。为HWP打造业内顶尖，代理人队伍必将向职业化、高学历、推出行业首个高绩优队伍央视广告，培训、

专业化、精英财富学院、引入“服务端”，